Ведущий инженер службы реализации услуг и учета электроэнергии (Пушкин, Красное Село, Петергоф)(10)
Россети Ленэнерго- от 89 068 руб.
Описание
Обязанности:-
Формировать базу данных по приборам учета;
-
Анализ потребления электрической энергии и мощности;
-
Выполнение работ по выявлению фактов безучетного (бездоговорного) потребления энергии и искажения учета, составление актов по выявленным нарушениям, выдача предписаний соответствующим подразделениям энергоснабжающей организации и организациям - потребителям энергии по их устранению
-
Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию учета электроэнергии по филиалу;
-
Своевременная реакция и урегулирование вопросов по поступающим жалобам и обращениям;
-
Ведение, формирование, корректировка электронные базы данных в соответствии с применяемым в филиале программным обеспечением.
- Высшее образование в области электроэнергетики
- Наличие стажа работы не менее 3-х лет в электроэнергетике
Условия:
-
Рабочее место в г. Пушкин, улица Сетевая 22; в г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49 к4; в г. Петергоф, улица Володи Дубинина, 9;
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет , включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску ;
- Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга ;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, День энергетика );
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.