Инженер-электроник 1,2 и 3 категории
НПО СПАРКОписание
Компьютерные навыки
Обязательно: Altium Designer (либо опыт работы в аналогичном САПР), опыт работы с системами контроля версий.
Желательно: опыт программирования на C/C++ (встроенное ПО) либо C #, опыт программирования ПЛИС на VHDL либо Verilog (в проектах Quartus), опыт программирования МК AVR.
Знание иностранных языков : английский (работа с технической документацией)
Профессиональные навыки:
Обязательно:
- знания цифровой и аналоговой схемотехники;
- чтение технической документации на английском языке;
- опыт использования программ моделирования электронных схем;
- высокий уровень ответственности, системность мышления и аналитический склад ума;
- умение работать самостоятельно и в команде;
- готовность находить технические решения и доводить поставленную задачу до логического конца.
Желательно:
- опыт разработки СВЧ устройств;
- опыт разработки топологии печатных плат;
- опыт разработки программного обеспечения ПЛИС.
Должностные обязанности:
- разработка контрольно-измерительной аппаратуры;
- сопровождение технических и рабочих проектов, в частности:
- разработка тактико-технических заданий;
- разработка структуры изделия;
- разработка электрических схем по ЕСКД;
- разработка встроенного программного обеспечения;
- подготовка технических заданий на конструирование и разработку программного обеспечения верхнего уровня;
- отладка опытных образцов изделий;
- участие в испытаниях;
- разработка и согласование конструкторской документации изделий РЭА (схемы электрические, инструкции по настройке и проверке, пояснительные записки и т. п.) с использованием средств автоматизированного проектирования;
- сопровождение опытного производства и авторский надзор серийного производства.
Условия
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
График работы 5/2: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 15:45, в т.ч. обед 45 минут (график может быть изменён по договорённости);
Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
Дополнительные премии по итогам работы;
Дополнительные выплаты к государственным праздникам (8 марта, 23 февраля, Новый год);
Частичная компенсация расходов на медицинское обслуживание;
Подарки сотрудникам на дни рождения и подарочные наборы для детей к Новому году;
Столовая на территории предприятия;
По договоренности может быть предоставлена возможность дополнительного сдельной оплаты;
Заработная плата уточняется по результатам собеседования.