Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (3,4,5 разряд) (14/1)

Описание

В электротехнический цех (14/1) отдела главного энергетика (14)

Обязанности:

• Выполнять работы по наладке, техническому обслуживанию, периодическим испытаниям и измерениям всех видов электрооборудования по подчинению цеха.
• Выполнять техническое обслуживание планов-предупредительных и аварийно-восстановительных ремонтов электрооборудования, освещения, распределительных сетей и испытательного оборудования (виброустановок, термошкафов и термокамер.
• Обеспечивать выпуск продукции подразделениями организации надлежащего качества и в соответствии с требованиями за счет бесперебойной и надежной работы электрооборудования и распределительных сетей.

Требования:

• Наличие образования не ниже среднего профессионального (технического).
• Наличие знаний основ электротехники, способов замера электрических величин, приемов нахождения и устранения неисправностей в электросетях, правила прокладки кабелей, правил техники безопасности в объеме квалификационной группы III.
• Наличие знаний устройства различных типов защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры, правил техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Работа в бригаде.
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.
• Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление служебного жилья.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.