Инженер строительного контроля-электрика (ХМАО, Салым)

Описание

Для работы на месторождениях требуется инженер строительного контроля-электрика

Обязанности:

• Осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций
• Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда
• Принимать участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции
• Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов)
• Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению
• Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию
• Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию
• Контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки
• Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы в техническом надзоре
• Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП.

Условия:

• Заработная плата: от 175 000 тыс. руб. в месяц на руки (в зависимости от квалификации)
• Материальное поощрение по результатом работы
• График работы 45/20, 45/45
• Оплачиваем проезд до объекта и обратно
• Компенсация питания или организованное питание (в зависимости от локации)
• Спецодежда предоставляется работодателем
• Обучение за счет компании
• Ежегодный отдых на море для сотрудников и членов их семей
• Новогодние подарки детям.