Менеджер по работе с ключевыми заказчиками

Описание

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) аккредитованная IT-компания системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 17 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 800 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать и ты!

Обязанности:

• Проводить переговоры и заключать сделки по проектным продажам;
• Взаимодействовать с командой пресейл инженеров, представителями производственных департаментов по разработке технических решений для Заказчика, с целью предложения им оптимального варианта закрытия потребности;
• Контролировать исполнение комплексных проектов "под ключ";
• Взаимодействовать с ведущими вендорами и дистрибьюторами оборудования;
• Участвовать в профильных выставках и маркетинговых мероприятиях.

• Высшее (неоконченное высшее) образование. Техническое или экономическое - будет считаться преимуществом;
• Опыт проведения переговоров на уровне технических специалистов и первых лиц Заказчиков;
• Умение слушать и понимать проблемы и задачи Заказчиков и предлагать им наиболее оптимальные решения;
• Желание разбираться в специфике отрасли и трендов её развития;
• Знание принципов проведения тендерных процедур. Понимание нормативных документов в отрасли (152-ФЗ, 187-ФЗ, Приказы ФСТЭК и т.д.).

• Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от твоих компетенций. Оклад + процент от реализации проекта (уровень заработной платы обсуждается индивидуально);

• Забота о здоровье сотрудников: ДМС для сотрудников в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг, частичная компенсация занятий спортом.
  Развитие, корпоративная культура и атмосфера:

• Профессиональная команда единомышленников, ориентированных на результат;

• Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив;

• Крутые корпоративные мероприятия (ежегодные праздники и сплавы, походы для сотрудников и детей);

• Профильные обучения за счет компании.