HR-менеджер

Описание

Группа компаний Триумф - объединение российских предприятий, специализирующихся на производстве продуктов питания и разработке ПО.

Мы создаем масштабный портал, который объединит в себе десятки сервисов для бизнеса и обычных пользователей. Одним из ключевых сервисов является система рекрутинга. Мы создаем рекрутинговый сервис, который по-настоящему понимает людей. Наша цель построить интеллектуальную систему, основанную на глубокой эмпатии к пользователю, которая будет говорить на одном языке как с инженером-строителем, так и с senior-разработчиком.

Вызов, который мы решаем:

Наш главный вызов создать единую платформу для двух полярных миров. Как спроектировать интерфейс, который будет интуитивно понятен для человека, ценящего простоту и конкретику (например для строителя), и одновременно информативен для специалиста, принимающего решение на основе глубокого анализа данных о компании, направлении ее деятельности, перспективах? Мы ищем человека, который поможет нам найти ответ на этот вопрос не интуитивно, а системно.

Кого мы ищем (наш идеальный кандидат):

Системного мыслителя, который видит HR как систему взаимосвязанных процессов, а не набор разрозненных задач.

Эмпатичного исследователя, которому искренне интересно, что движет людьми, каковы их страхи и мотиваторы.

Логичного методолога, способного структурировать неопределенность, строить алгоритмы решения задачи с нуля и принимать решения на основе полученных результатов.

HR-профессионала который увлечен технологиями и хочет выйти за рамки классической роли, чтобы создавать продукт.

Человека, говорящего на языке цифр , которому комфортно работать с аналитикой и извлекать из нее практические выводы.

Выдающегося коммуникатора, способного ясно и убедительно доносить сложные идеи как технической, так и нетехнической аудитории.

Что мы предлагаем:

Уникальную возможность стоять у истоков создания ключевого IT-продукта.

Конкурентоспособный уровень заработной платы, от 120 000 рублей на руки (оклад от 70 000 до 90 000 рублей по результатам собеседования + мотивация за подбор специалистов).

Работу в сильной, мотивированной команде профессионалов (разработчики, системные аналитики, менеджеры проектов).

Современный офис, график работы с 10.00 до 19.00 и возможность частичной удаленной работы после окончания испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).

Полное соблюдение ТК РФ.

Перспектива роста до лидерской позиции в продуктовом или проектном менеджменте.

Как будут выглядеть первые шаги нашего сотрудничества:

Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей:

Строители

Программисты

Дизайнеры

Конструкторы одежды

От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий. Здесь важен системный подход с постоянным анализом промежуточных результатов и документированием. Вы будете анализировать собранные данные в процессе вашей работы как HR-специалиста, чтобы измерять эффективность решений и принимать корректировки. На ежедневных стафф-митингах вы будете докладывать о ходе работы. Встреченные в процессе вашей работы проблемы и предложенные вами системные решения лягут в основу разрабатываемого нами сервиса рекрутинга.

Мы хотим вырастить из вас стратегического партнера:

Вы станете архитектором человеческого опыта на нашей платформе, переводя глубокие психологические инсайты в элегантные и логичные продуктовые решения. Вы не будете просто закрывать вакансии вы будете проектировать систему, которая делает это эффективно для тысяч других компаний.

Вы будете проводить фундаментальные пользовательские исследования (глубинные интервью, опросы, юзабилити-тесты), чтобы стать главным экспертом по нашим пользователям в компании.

Вы будете работать в прямой связке с основателями и командой разработки над проектированием, прототипированием и тестированием функций, которые решают реальные проблемы соискателей и работодателей.

Вы спроектируете и будете владеть нашей внутренней стратегией рекрутинга, используя наш стартап как первую лабораторию для отработки лучших практик.

Вы будете анализировать пользовательские данные, чтобы измерять эффективность наших решений и напрямую влиять на дорожную карту продукта.

Приглашаем Вас стать часть нашей команды!