Ведущий сетевой инженер (L3)

Описание

ООО Русская нержавеющая компания (ООО РНК ) реализует проект по созданию в Волгоградской области современного производственного комплекса для выпуска высококачественного горячекатаного и холоднокатаного плоского проката из нержавеющих марок стали и коррозионностойких, жаростойких и жаропрочных сплавов.

Сейчас мы в поиске Ведущего сетевого инженера (уровень поддержки L3).

У Вас будет уникальная возможность погрузиться в процессы на самом старте, участвовать в их выстраивании и получить отличные возможности карьерного и профессионального развития в области IT в крупном производственном холдинге.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Обеспечением настройки и поддержания работоспособности опорной сети;
• Проведением работ по развертыванию, эксплуатации, поддержке сетевой инфраструктуры и центральных компонентов КСПД, ЦОД на базе оборудования Qtech, Eltex и другого применяемого оборудования;
• Выполнением работ по администрированию маршрутизаторов, L2/L3 коммутаторов ядра, уровня распределения и серверных ЦОД, контроллеров беспроводных сетей WLC и другого применяемого оборудования;
• Обеспечением бесперебойной работы корпоративной IP телефонии на базе Yeastar;
• Выполнением работ по поддержке сетевой инфраструктуры и сервисов, обеспечение непрерывной работоспособности и отказоустойчивости, мониторинг за доступностью и производительностью каналов, сетевых сервисов;
• Взаимодействием с операторами связи: управление услугами, управление внешними каналами связи, управление системами IP телефонии.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее/средне-специальное образование (инженерное или техническое);
• Имеете общий стаж работы в области администрирования телекоммуникационных систем от 1 года;
• Обладаете знаниями и опытом на уровне Cisco CCNА;
• Знаете протоколы динамической маршрутизации (OSPF, BGP) и модель OSI;
• Администрировали IP-телефонию (будет плюсом).

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Офисный или гибридный формат работы, график 5/2;
• Медицинские услуги по ДМС;
• Санаторно-курортные путевки для сотрудников и членов семьи;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Участие в различных общекорпоративных проектах.