Ведущий специалист по охране труда

Описание

Вакансия от Акционерное общество Авиакомпания Сибирь

Обязанности

• Контроль за соблюдением требований охраны труда.
• Проведение проверок подразделений на предмет соблюдения требований охраны труда.
• Проведение вводных инструктажей по охране труда, контроль за проведением инструктажей на рабочем месте.
• Организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
• Контроль за своевременным обеспечением работников СИЗ.
• Организация расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
• Организация проведения своевременного обучения и участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Организация проведения производственного контроля.
• Разработка нормативной документации в области охраны труда.
• Составление отчетной документации по вопросам охраны труда.

Требования

• Высшее образование (техносферная безопасность или соответствующие ему направления), либо высшее образование + дополнительная профессиональная переподготовка Техносферная безопасность / Охрана труда .
• Стаж работы в сфере охраны труда не менее 3-х лет.
• Знание нормативно-правовой базы по охране труда, трудового законодательства в области охраны труда.
• Опыт проведения специальной оценки условий труда, медосмотров, расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний.
• Навыки владения ПК: MS Office (Outlook, Excel, Word), опыт работы в 1С.
• Готовность к командировкам.

Условия

• Офис на территории Аэропорта Толмачево ;
• Стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;
• Дополнительные надбавки за уровень английского языка;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• ДМС;
• Различные внутрикорпоративные программы;
• Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!