Инженер-испытатель в лабораторию климатических испытаний

Описание

• Проводить климатические испытания;
• Вести документацию по испытаниям;
• Обеспечивать безаварийную работу испытательного оборудования, заниматься монтажом, обслуживанием, ремонтом и модернизацией холодильного и (или) климатического оборудования;
• Взаимодействовать и координировать работу по испытаниям продукции (изделий) с работниками других структурных подразделений предприятия;
• Проведение аттестации испытательного оборудования и подготовка отчетных документов.

• Высшее техническое образование.

• Знания устройства и принципов работы испытательного оборудования (холодильных машин и агрегатов);
• Знания в области термодинамики, механики жидкостей и газов, а также в электротехники;
• Знание системы стандартов в области испытаний (в том числе на внешние воздействующие факторы) по КС "Мороз 6", "Климат 7" и новее, а также оценки соответствия продукции.
• Заправка системы хладагентом, пайка медных труб, чтение электросхем, диагностика и ремонт (монтаж) холодильного оборудования;
• Управление работой испытательного оборудования (термокамеры) в ходе испытаний.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы на срок испытния 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу - короткий рабочий день), после прохождения срока испытания график сменнный с 9:00 до 9:00, с 18:00 до 9:00;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.