Руководитель отдела организационного развития

Описание

Мы динамично развивающаяся компания, ориентированная на устойчивый рост, инновации и высокую конкурентоспособность. Сейчас мы формируем отдел организационного развития, который будет отвечать за построение эффективной оргструктуры, повышение управляемости и создание условий для масштабирования бизнеса. Приглашаем опытного лидера, способного построить отдел с нуля и вывести его работу на стратегический уровень.

Ключевые задачи:

Формирование подразделения

• Создание команды: подбор, адаптация и развитие специалистов (аналитики, проект менеджеры, эксперты по HR дизайну).
• Определение процессов: разработка методик, регламентов и KPI отдела.

Диагностика и анализ

• Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры, бизнес процессов и культуры.
• Выявление узких мест , дублирования функций и зон роста.

Стратегия и дизайн оргструктуры

• Формирование и реализация стратегии организационного развития, согласованной со стратегическими целями компании.
• Проектирование оптимальной оргструктуры (централизация/децентрализация, матричные/функциональные модели) с учётом уровня зрелости бизнеса, культуры и рыночных требований.

Оптимизация и повышение эффективности

• Разработка и внедрение проектов по оптимизации (сокращение избыточных уровней, перераспределение функций, автоматизация процессов).
• Внедрение матрицы RACI и системы норм управляемости для чёткого распределения ролей, ответственности и взаимодействий между подразделениями.
• Построение моделей бизнес процессов и каскадирование целей (OKR / KPI) от стратегии до операционных задач.

Управление изменениями

• Разработка методологии управления изменениями (подготовка, коммуникация, обучение, сопровождение).
• Ведение коммуникационных каналов и поддержка культуры постоянного улучшения.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере управления, HR или экономики.
• Опыт руководящей работы в области организационного развития и HR.
• Практический опыт применения матрицы RACI и принципов организационного дизайна.
• Глубокие знания в области управления изменениями.
• Развитые навыки стратегического мышления.
• Лидерские качества и умение эффективно управлять командой.
• Высокие коммуникативные компетенции.

Мы предлагаем:

• Работу в лидирующей компании отрасли.
• Конкурентную заработную плату и социальный пакет.
• Профессиональное развитие и участие в стратегических проектах.
• Возможность влиять на развитие и трансформацию компании.
• Работу над масштабными проектами организационного развития.
• ДМС.
• Место работы - бизнес парк Comcity (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово).