Руководитель отдела продаж

Описание

Привет! Я Владимир , основатель автоцентра по установке мультимедиа и автозвука. Мы больше 11 лет работаем в Уфе, добавляя автомобилям звук, комфорт и защиту . Сейчас мы ищем сильного руководителя отдела продаж, который не будет сидеть в кабинете, а выйдет в поле, сам продаст, научит и настроит всё под результат.

У нас работает не должность, а человек.

Что ты будешь делать:

Лично продавать. С первых дней. Через звонки, переписку, в шоуруме как хочешь. Но результат должен быть.

• Показать своей работой, как нужно продавать. Люди не слушают лекции они копируют действия.
• Строить систему, в которой каждый менеджер знает, что, когда и как делать.
• Увеличивать выручку, работать с планами и метриками.
• Настраивать процессы и команду под рост, а не под поддержание .
• Искать сильных, расставаться со слабыми. Без сантиментов, но по-человечески.

Ты нам подойдёшь, если:

Продажа твоя зона уверенности. Ты умеешь закрывать сделки и знаешь, как найти ключ к каждому клиенту.

• Ты не боишься быть примером. Слова я сам продал на 500 000 за неделю это твоя норма, а не случайность.
• У тебя есть опыт управления продажами и понимание бизнес-процессов.
• Разбираешься в людях и умеешь быстро выстраивать доверие.
• Знаешь или быстро освоишь тему автозвука, сигнализаций, мультимедиа.
• Любишь драйв, цифры, цели и победы. И не терпишь болота.

Что даём тебе:

Роль с настоящим влиянием. Не вписываться в систему , а строить систему.

• Возможность реализовать себя. Быстро, по делу, с поддержкой, но без микроменеджмента.
• График: 5/2, с 09:00 до 19:00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Прозрачную систему мотивации и высокий доход, если ты даёшь результат.
• Рост вместе с компанией. Сегодня руководитель отдела. Завтра управляющий всей коммерцией.

Важно:

Никаких я руководитель, продавать не должен . У нас так не работает. Сначала ты сам показываешь результат потом требуешь его с других.

В сопроводительном письме ждем информацию об опыте работы, навыках, почему вам интересен наш автоцентр. Без сопроводительного письма не рассматриваем.

Заполни профиль, приложи фото и опиши опыт. Сухие резюме без фактов и цифр не рассматриваем. Нам нужен лидер, а не шаблон.