Технико-коммерческий инженер (промышленные предприятия)

Описание

ДКС один из ведущих производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• 25 лет на рынке
• 2500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду специалиста на позицию Технико-коммерческого инженера (промышленные предприятия).

Обязанности:

• развитие долгосрочных и эффективных взаимоотношений с лицами, принимающими решение по применению продукции компании на объектах промышленных предприятий в регионе, с целью максимального и комплексного использования всего доступного перечня продукции ДКС;
• посещение объектов предприятий: проведение презентаций о новинках и технических характеристиках продукции, формирование технических решений на продукции ДКС;
• выяснение на производственных предприятиях инвестиционных планов, планов реконструкций, текущих и капитальных ремонтов для формирования потребности использования продукции компании;
• ведение отчетности в CRM;
• ответственность за полное и своевременное предоставление контрагентам сервисов компании.

Требования:

• высшее электротехническое, техническое образование;
• практические знания сложного электротехнического оборудования (автоматические выключатели, оборудование автоматизации, частотные преобразователи, НКУ, ИБП и т.д);
• понимание сценария реализации текущих и капитальных ремонтов промышленных предприятий (этапы, участники);
• опыт работы технико-коммерческим представителем (электротехника), энергетиком, инженером-электриком, инженером-проектировщиком, инженером-конструктором;
• успешный опыт выстраивания долгосрочных отношений с промышленными предприятиями или контрагентами на электротехническом рынке;
• готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени).

Условия:

• работа в ведущей электротехнической компании России;

• официальное оформление и заработная плата;

• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;

• компенсация мобильной связи;

• полис ДМС со стоматологией;

• компенсация транспортных расходов;

• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией;

• изучение иностранных языков, занятия спортом за счет компании;

• дополнительные программы обучения;

• возможность профессионального и финансового роста.