Гуммировщик металлоизделий 4, 5 разряда

Описание

В 2006 году Группа Акрон , один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество Верхнекамская Калийная Компания с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы Акрон с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду гуммировщика металлоизделий 4, 5 разряда.

Обязанности:

• Гуммирование наружной или внутренней поверхности емкостей и аппаратуры, оборудования. Подготовка поверхности подлежащих гуммированию.
• Работа с чертежами металлоизделий, подлежащих гуммированию.
• Расчет количества материалов применяемых при гуммировке.
• Раскрой заготовок на резиновом полотне.
• Работа специальными клеями в зависимости от марки резины и условий крепления к металлу.
• Контроль качества поверхности металла и резиновых заготовок. Устранение обнаруженных дефектов.

Требования:

• умение читать чертежи металлоизделий, подлежащих гуммированию;
• знание технологического процесса и способов гуммирования емкостей, оборудования; технических требований, предъявляемых к заготовкам и продукции;
• среднее профессиональное, среднее специальное образование

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО ВКК : г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.