HR - менеджер (м.Текстильщики)

Описание

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00
• Официальное трудоустройство к победителю премии "Автодилер года 2024"
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" - 20 000 руб.
• Доплата за выслугу лет
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Хорошие возможности профессионального развития
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры, и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

Основные задачи:

• Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности, ведение отчетности в системе E-Staff

• Участие в проектах, связанных с развитием HR-направления: автоматизация процессов всего цикла рекрутмента , внедрение AI-решений в подбор и адаптацию, проекты, связанные с развитием HR бренда
• Администрирование работных сайтов в т.ч. ведение отчетности по ним (договоры, счета, оплата)
• Анализ текущих HR-процессов (рекрутинг, адаптация) для выявления точек роста и возможностей оптимизации
• Ведение и администрирование платформы E-Staff: контроль корректности данных по кандидатам, вакансиям и этапам найма, техническая поддержка пользователей, настройка и оптимизация процессов
• Подготовка и стандартизация регулярной отчётности по ключевым HR-метрикам (текучесть, сроки закрытия вакансий, стоимость закрытия вакансий, эффективность каналов подбора и т. д.)
• Разработка аналитических материалов и презентаций для руководителя HR-департамента
• Взаимодействие с командами подбора, адаптации и обучения для совместного улучшения HR-процессов и внедрения инструментов автоматизации

Для нас важно:

• Понимание основных HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение персонала
• Опыт работы с ATS/CRM-системами для подбора персонала (E-Staff, Skillaz, Huntflow или аналогичными) на уровне продвинутого пользователя или администратора
• Знание и опыт принципов работы с ИИ или HRTech-инструментами будет преимуществом
• Уверенное владение Excel, PowerPoint
• Опыт работы в 1С