Продавец-консультант

Описание

Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем крепкого здоровья, благополучия и успехов.
Благодарим за интерес к нашей компании. Мы вернёмся к рассмотрению вашей кандидатуры после новогодних праздников.
Приятного отдыха и новогодних чудес!

Чем предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
- Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

Что мы ожидаем:
- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Готовность к активной работе;
- Ориентир на результат;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом: опыт работы в продажах.

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов ;
• Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);
• График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;
• Возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену.
• Совокупный уровень дохода от 59 000 руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 50 500 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2500 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
- Корпоративный транспорт.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.