Директор департамента обучения и развития (страхование жизни)

Описание

Мы ищем стратегического лидера, способного выстроить эффективную систему обучения для масштабирования продаж, развития кадрового резерва и внедрения цифровых образовательных решений. Эта роль возможность стать драйвером профессионального роста нашей агентской сети и внести вклад в достижение амбициозных бизнес-целей.

Ключевые задачи:

Разработка стратегии обучения, синхронизированной с целями департамента продаж

Внедрение и модернизация систем дистанционного и смешанного обучения (LMS, онлайн-курсы, вебинары, диджитал-воронки)

Создание образовательных программ для финансовых консультантов и руководителей региональной сети

Повышение эффективности рекрутинга и удержания сотрудников через качественный onboarding и обучение

Разработка KPI и системы оценки эффективности обучения с фокусом на бизнес-результаты

Управление командой региональных тренеров, методологов и специалистов по e-learning

Кого мы ищем:

Опыт управления обучением или развитием продаж в крупных федеральных компаниях с территориальной сетью (страхование, банки, ритейл, телеком)

Экспертиза в создании e-learning и blended learning решений

Навыки управления изменениями и формирования культуры развития

Лидерские качества, коучинговый подход и умение влиять без формальных рычагов

Системное мышление, ориентация на результат, высокая степень автономности

• Опыт разработка стратегии оценки и развития персонала

Мы предлагаем:

Работу в компании-лидере рынка страхования жизни с мощной региональной структурой

Возможность реализовать амбициозные образовательные проекты, влияющие на бизнес

Гибридный формат работы и конкурентный доход

Социальный пакет и открытая корпоративная культура

Команду профессионалов, готовых к совместным достижениям

Станьте лидером трансформации нашей команды!