Менеджер по направлению цепные масла (Казань)

Описание

Компания "ИндастриОил" является официальным представителем немецкой торговой марки смазочных материалов ADDINOL - признанного лидера на рынке специализированных смазочных материалов.

Мы предлагаем высококачественные масла для промышленных цепей. Наши специалисты подбирают индивидуальные решения с учетом особенностей эксплуатации и рекомендаций производителей.

Если вы энергичны, коммуникабельны и хотите развиваться в сфере продаж технически сложных продуктов присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

• Привлечение новых клиентов сегмента индустрия для выполнения плана продаж смазочных материалов по направлению цепные масла;
• Частые командировки (до 50% времени) к клиентам, обособленным подразделениям, дистрибьюторам.
  Территория ответственности: Республика Татарстан, Республика Марий Эл, Республика Чувашия, Республика Удмуртия, Самарская область, Ульяновская область, Кировская область;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;
• Проведение презентаций продукции и услуг компании;
• Сопровождение продаж: холодные звонки, выявление потребностей клиентов и предложения решений подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
• Контроль оплаты по договорам;
• Укрепление долгосрочных коммерческих отношений с существующими клиентами;
• Участие в отраслевых выставках и переговоры с первыми лицами компаний-партнеров;
• Проведение опытно-промышленных испытаний и постпродажного обслуживания, отбор проб, решение вопросов клиентов, работа с рекламациями;

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт продаж от 2 лет в активных B2B-продажах нефтегазе, машиностроении, индустриальных смазочных материалах или обслуживании агрегатов;
• Высшее техническое образование (предпочтительно: машиностроение, химия, нефтехимия);
• Знание рынка и типов смазочных материалов будет значительным плюсом;
• Личностные качества:
• Уверенность, активная жизненная позиция.
• Высокая техническая грамотность.
• Нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решений.
• Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные отношения.
• Гибкость, обучаемость, готовность работать с новыми продуктами.

Что мы предлагаем:

• Молодой сплоченный коллектив;
• Сопровождение продаж специальными отделами компании;
• Баланс работы: 50% офисных задач и 50% выездных встреч;
• Компенсация мобильной связи;
• Обязательное стартовое обучение и постоянные тематические обучения в дальнейшем;
• Возможен карьерный рост;
• Достойный фиксированный оклад и KPI + % от продаж;
• Нет потолка по заработной плате;
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников;
• Прозрачная система оплаты труда, премирования и бонусов;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;