Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Описание

ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена.

Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015

Обязанности:

Определение потребности в трудовых ресурсах для выполнения производственной программы:

- Расчет потребностей в производственном и вспомогательном персонале, формирование штатных расстановок по разрядам, по цехам, участкам, по календарным периодам.
- Расчет потребности в персонале при проведении сверхурочных работ и работ в выходные дни, контроль продолжительности сверхурочных работ.
- Оформление сдельных нарядов и распределение заработной платы на основании сменно-суточных заданий и протоколов КТУ.
Оптимизация трудовых процессов и рабочих мест:
- Подготовка предложений о наиболее рациональной расстановке рабочих.
- Разработка организационно-технических схем производств.
- Расчеты загрузки оборудования, с целью оптимизации численности обслуживающего его персонала.
- Составление технико-нормировочных карт.
- Участие в организационно-экономическом проектировании в связи с постановкой на производство новых моделей, расширением действующих подразделений.
- Участие в работе комиссий, по специальной оценке, рабочих мест по условиям труда.
- Учет численности рабочих по профессиям, по подразделениям и производству в целом. Контроль формирования состава бригад.
Разработка норм и нормативов по труду:
- Анализ выполнения нормированных заданий, выявление причины отклонений и информирование руководства цехов.
- Нормирование дополнительных работ.
- Обеспечение состояния средств измерений, установленное техническими требованиями.
- Проведение хронометражных наблюдений, с целью установления норм труда.
- Расчеты и установки опытно-статистических норм труда.
- Расчеты норм труда, анализ их качества и своевременный пересмотр.
- Согласование временных и обходных норм времени.
Тарификация работ:
- Анализ тарификации работ, с целью определения профессионального и квалификационного уровня рабочих.
- Проверка правильности применения действующих тарифных ставок, тарификации работ, установления разрядов рабочим.
- Расчет лимитов на повышение разрядов.
Учет и снижение потерь рабочего времени:
- Анализ непроизводительных работ.
- Определения уровня непроизводительных работ, потерь и простоев в явочном времени. Анализ причин непроизводительных работ. Разработки рекомендации по снижению удельного веса непроизводительных работ.
- Отчетность об использовании рабочего времени.
- Проведение хронометражных наблюдений, с целью выявления и анализа причин потерь рабочего времени. Разработки предложений по улучшению использования рабочего времени и контроль за их выполнением.
- Учет потерь, связанных с нарушением трудовой дисциплины.

Требования:

• Высшее, техническое или средне-специальное образование.
• Отличное знание ТК РФ, нормирование труда, отчетность.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт работы с программными продуктами Microsoft (Outlook, Word, PowerPoint, Excel (обязательное требование - знание формул ВПР, СУММЕСЛИ и пр.)), 1С:УПП
• Готовность к разъездной работе (нормирование сотрудников в депо по Москве).

Мы предлагаем:

- Полное соблюдение ТК РФ;

- График работы: с понедельника по пятницу, с 07-20 до 16-00;

- Место работы: г. Мытищи, ул.Карла Маркса, 4

- Конкурентный уровень заработной платы:

стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (месяц квартал в зависимости от должности, год)

своевременные выплаты 2 раза в месяц;

- Оплата переработок и сверхурочных;

- Оплата наставничества;

- Компенсация за работу с вредными условиями труда;

- Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства);

- Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях;

- Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам);

- Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.