Руководитель отдела (Отдел проектирования)

Описание

• Участие в разработке внутренней нормативной документации компании (стандартов, регламентов, шаблонов заданий и т.п.);
• Руководство группой внутренних экспертов (КР, ЭОМ, ВК, ОВиК, СС) ;
• Руководство проектными группами объектов (ГИП, ГАП);
• Формирование технического задания на проектирование, инженерные изыскания и на СМР (в части проектного направления);
• Оценка возможности оптимизации проектных решений;
• Согласование и контроль исполнения договорных условий на проектирование;
• Проработка и контроль исполнения графиков и бюджета проектирования;
• Организация разработки и согласование АФК, АГР, Проектной, Тендерной и Рабочей документации;
• Взаимодействие со смежными Департаментами по вопросам проектирования, в соответствии с внутренними регламентами компании;
• Взаимодействие с проектными и подрядными (СМР) организациями, структурами внутреннего генподрядчика на всех стадиях проекта;
• Организация прохождения и получения положительного заключения экспертизы;
• Организация выдачи Рабочей документации в производство работ;
• Решение вопросов, возникающих в ходе реализации объектов.

• Высшее строительное образование (промышленное и гражданское строительство);
• Опыт работы в структурах проектных организаций/технического заказчика;
• Опыт работы Руководителем проектной службы Технического Заказчика;
• Знание нормативной документации РФ: ФЗ, СНиП, СП, ГОСТ и пр.
• Опыт прохождения государственной / негосударственной экспертизы;
• Опыт согласования проектов с МКА и ресурсоснабжающими организациями;
• Опыт взаимодействия с Мосгосстройнадзором;
• Знание программных продуктов на уровне "уверенный пользователь";
• Навыки работы в программных продуктах строительного сегмента: AutoCAD/Revit;
• Опыт реализации полного цикла проекта (со стадии концепция до РНВ)

• Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата + бонусы;
• График работы 5/2 - с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.

• А также:

• ДМС со стоматологией;
• Обучение;
• 28 дней отпуска + 3 дополнительных корпоративных дня;
• Спортивные активности и дни здоровья (гонка героев, хоккей, футбол, йога);
• BestBenefits сервис скидок и привилегий для сотрудников COLDY;
• Корпоративная валюта - позволяет накапливать баллы за выполнение задач и тратить их на различные опции - как материальные, так и нематериальные;
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании.