Начальник отдела организации труда и заработной платы

Описание

• Организация и координация работы по вопросам оплаты труда, нормированию численности, разработке штатных расписаний, типовых графиков работы;
• Разработка ЛНА об оплате труда и премировании, анализ эффективности внесения изменений. Совершенствование форм и систем оплаты труда;
• Бюджетирование, планирование численности и фонда оплаты труда по филиалам и формирование консолидированных данных в целом по Обществу;
• Контроль за исполнением бюджета расходов по оплате труда и социальных выплат;
• Анализ производительности труда, темпов роста численности и заработной платы работников, анализ структуры заработной платы;
• Разработка порядка установления должностных окладов (тарифных ставок) работников;
• Внешняя и внутренняя отчетность, в т.ч. в статистические органы;
• Контроль за расчетами заработной платы и премирования: обеспечение точности и соблюдения установленных нормативов при начислении заработной платы и премий;
• Разработка технических заданий для автоматизации процессов.

• Высшее экономическое образование;

• Релевантный опыт работы от 5-ти лет;

• Преимуществом будет опыт работы в производственных компаниях (газодобывающие, энергетическое машиностроение, металлургия, строительство);

• Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, порядка пересмотра норм, методов нормирования труда;

• Знание механизмов начисления заработной платы и распределения затрат;

• Знание принципов формирования основных бюджетов предприятия;

• Опытный пользователь программ 1С, Excel;

• Навыки коммуникации, организованность и умение работать в команде.

• АО Газэнергосервис является предприятием Группы ПАО Газпром ;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2: пн.-чт. с 9-00 до 17-55, пт. с 9-00 до 16.40;
• Стабильный доход, кроме того, выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год;
• Действующий Коллективный договор, социальные льготы, гарантии, наличие профсоюза работников, ДМС;
• Новогодние подарки для детей работников;
• Офис в шаговой доступности от м. Новые Черемушки;
• Испытательный срок 3 месяца.