Начальник отдела капитального строительства

Описание

Обязанности:

• Руководство непосредственным управлением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов (АЗС/АЗК, нефтебаз);

• Подготовка, обеспечение согласования закупочной документации, сопровождение тендерных процедур на всех этапах, заключение договоров по результатам выбора подрядчика/ поставщика услуг, контроль соблюдения договорных обязательств, претензионная работа;

• Организация строительного контроля на объектах производства работ, обеспечение получения разрешительных документов на строительство, производство работ, ввода объекта в промышленную эксплуатацию, взаимодействие с госорганами;

• Контроль и участие в организации проектных работ, проверке ПСД, поступающей от проектных организаций;

• Подготовка и обеспечение согласования программы капитальных вложений по объектам инвестиционной деятельности. Контроль и подготовка управленческой отчетности, справок, докладов;

• Участие в разработке и контроле исполнения нормативных, распорядительных, технических и др. документов по направлению функционала отдела;

• Осуществление контроля за своевременной подготовкой и передачей в бухгалтерию первичной документации ( с/ф, форм КС-2, КС-3), актов приемки законченного строительством объекта КС-11.

• Опыт работы менее 5 лет в области строительства;

• Опыт закупочной деятельности;

• Опыт работы в службе Заказчика;

• Нормативных документов, других методических и руководящих материалов в области строительства;

• Технологию производства и организации монтажных и строительных работ;

• Порядок составления дефектных ведомостей, ведомостей объемов работ и др. технической документации;

• Программное обеспечение MS Office. Excel;

• Умение читать чертежи;

• Excel продвинутый уровень;

• Выполнение сметных расчетов ресурсно-индексным методом;

• Работа с ПК и его перефирийными устройствами (на уровне уверенного пользователя);

• Ведение деловых переговоров (делового общения);

• Организация эффективного взаимодействия, постановки задач;

• Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премии);
• Корпоративный полис ДМС.