Мастер 3 группы Тепловых сетей (Кызылская ТЭЦ)

Описание

Кызылская ТЭЦ входит в состав группы компаний СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации теплоэнергетического оборудования и тепловых сетей;
• Проведение с работниками инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, обеспечение соблюдения безопасных приемов и методов труда;
• Своевременная подготовка производства работ, обеспечение расстановки рабочих и бригад, организация выполнения работ, оперативного выявления и устранения аварийных ситуаций;
• Осуществление контроля особо сложных работ при монтаже и ремонте систем отопления, водоснабжения;

Требования:

• Среднее или высшее профессиональное техническое образование по направлению Теплотехника и Теплоэнергетика.
• Стаж не менее 2 лет в теплоэнергетике, в сфере эксплуатации.
• Мастер 3 группы должен знать:

1. Основные методики проведения работ (испытания арматуры и тепловых сетей, поддержание режимов работы оборудования, наладка теплотехнического оборудования);
2. Требования безопасности и охраны труда при эксплуатации, наладке и испытании теплотехнического оборудования и систем теплоснабжения;
3. Чтение эксплуатационной документации (рабочие чертежи и схемы);

• Мастер 3 группы должен обладать навыками обеспечения выполнения поставленных руководством задач, контроля, планирования деятельности в порученной сфере, навыками работы со служебными документами, пользоваться оргтехникой и персональным компьютером;

Условия работы:

• стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• ежегодная индексация заработной платы;
• наставничество в период обучения и адаптации;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
• материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
• максимальная северная надбавка 50%;
• предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
• доставка до места работы служебным транспортом;
• льгота 50% за тепло и электроэнергию;
• программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронирования туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучения.