Инженер-технолог РЭА (1-2 категории, м. Лесная)
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)- от 100 000 руб.
Описание
Наша компания Специальный Технологический Центр , крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных ко мплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера-технолога РЭА.
Обязанности:
-
взаимодействие с разработчиками, настройщиками, конструкторами, производством и другими подразделениями для сбора исходных данных, необходимых для разработки технологической документации;
-
разработка и корректировка технологической документации на радиоэлектронную аппаратуру и приборы, комплексы в соответствии с ГОСТ ЕСТД;
-
разработка инструкций по настройке (И2), инструкций по программированию микросхем (И33) в соответствии с ГОСТ ЕСКД;
-
разработка технологических карты для ремонта изделий в соответствии с ГОСТ ЕСТД и ЕСКД;
-
согласование разработанной документации с подразделениями предприятия;
-
оперативная технологическая поддержка смежных подразделений.
Требования:
-
опыт разработки технологической документации для сборочно-монтажного производства в области РЭА и П, машиностроения;
-
высшее техническое образование (приборостроение, технология производства РЭА, промышленная электроника, электрические аппараты, родственные им специальности);
-
знание ЕСКД, ЕСТД и стандартов в части вопросов управления ТД;
-
умение читать техническую документацию (КД, ЭД, ТД, ПД);
-
уверенное владение пакетом MS Office;
Приветствуется:
- опыт работы в Союз-PLM.
Условия:
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
- премия в конце календарного года ( 13-я заработная плата );
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).