Гуммировщик металлоизделий 4, 5 разряда

Описание

В 2006 году Группа Акрон , один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество Верхнекамская Калийная Компания с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы Акрон с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду гуммировщика металлоизделий 4, 5 разряда. Обязанности:

Гуммирование наружной или внутренней поверхности емкостей и аппаратуры, оборудования. Подготовка поверхности подлежащих гуммированию.

Работа с чертежами металлоизделий, подлежащих гуммированию.

Расчет количества материалов применяемых при гуммировке.

Раскрой заготовок на резиновом полотне.

Работа специальными клеями в зависимости от марки резины и условий крепления к металлу.

Контроль качества поверхности металла и резиновых заготовок. Устранение обнаруженных дефектов.



Требования:

умение читать чертежи металлоизделий, подлежащих гуммированию;

знание технологического процесса и способов гуммирования емкостей, оборудования; технических требований, предъявляемых к заготовкам и продукции;

среднее профессиональное, среднее специальное образование.

Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

полная занятость;

рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);

бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО ВКК : г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;

санаторно-курортное оздоровление работников;

предоставление путевок в детские лагеря;

предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

добровольное медицинское страхование работников;

дотация на питание в столовой предприятия;

скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;

обеспечение спецодеждой;

прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;