Начальник управления интегрированных рисков

Описание

Мы ищем опытного руководителя для усиления команды управления рисками. Ключевая задача построение и развитие комплексной системы риск-менеджмента в банке.

Ключевые обязанности:

Стратегия и методология:

• Формирование и развитие стратегии управления банковскими рисками.
• Разработка и актуализация внутренних документов по управлению рисками и капиталом.
• Разработка показателей риск-аппетита и системы лимитов.

Отчетность и аналитика:

• Разработка и подготовка регулярной управленческой отчетности по рискам для руководства банка.
• Формирование и представление обязательной отчетности в Банк России (формы 0409106, 0409111).
• Контроль, прогнозирование и анализ обязательных нормативов и капитала банка.

Мониторинг и анализ рисков:

• Ежедневный мониторинг банковских рисков, соблюдение установленных лимитов и ограничений.
• Проведение анализа финансового состояния эмитентов ценных бумаг и банков-контрагентов.
• Формирование профессиональных суждений и установление лимитов на совершение операций и сделок.

Стресс-тестирование:

• Разработка методологии, проведение и анализ результатов стресс-тестирования по всем типам рисков.

Мы ищем кандидата, который соответствует следующим требованиям:

• Образование: Высшее (экономическое / математическое).
• Опыт работы:
  • Не менее 5 лет в сфере управления интегрированными рисками в финансовых организациях.
  • Руководящий опыт от 2 лет.
• Профессиональные знания:
  • Глубокое знание нормативных документов Банка России: 3624-У, 220-И, 716-П, 646-П, 4482-У.
  • Опыт разработки методологических документов по управлению рисками.
  • Уверенные навыки работы с отчетностью Банка России.
  • Опыт проведения стресс-тестирования.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход: Конкурентный оклад.
• Развитие и обучение:
  • Корпоративные программы обучения (треки для разных должностей, управленческие тренинги).
  • Возможность обучения на внешних площадках-партнерах.
• Социальный пакет и льготы:
  • Льготные условия кредитования для сотрудников.
  • Программа корпоративных скидок BestBenefits.
  • Оплата мобильной связи для сотрудников на оперативных позициях.
  • DayOff (выходной) в ваш день рождения.
• Комфортную рабочую среду:
  • Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Открытую культуру общения, внутренний портал и Telegram-канал для сотрудников.