Специалист по аналитике, расчетам и нормированию труда центра компетенций

Описание

Новапорт - Общий Центр Обслуживания (ОЦО) является ключевым подразделением ООО Новапорт Холдинг , обеспечивающим поддержку и обслуживание крупнейшей сети региональных аэропортов России. В зону ответственности ОЦО входит широкий спектр операций, которые охватывают основные бизнес-процессы компании.

ОЦО обслуживает аэропорты в таких городах, как: Новосибирск, Томск, Кемерово, Барнаул, Чита, Улан-Удэ, Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Пермь, Волгоград, Воронеж, Белгород, Элиста, Саранск, Астрахань, Ставрополь, Минеральные Воды, Владикавказ, Нальчик, Мурманск, Псков, Салехард, Калининград, Магадан и другие.

Таким образом, ОЦО играет важную роль в обеспечении эффективной и бесперебойной работы сети аэропортов, что способствует развитию региональной авиации в России.

Мы ищем в свою команду Специалиста по аналитике, расчетам и нормированию , который станет ключевым звеном в развитии нашего центра компетенций. Ваша главная задача обеспечить точность расчетов, глубину аналитики и методологическую грамотность в вопросах организации труда, систем оплаты и компенсационного пакета и автоматизации.

-Чем предстоит заниматься-

Аналитика и расчеты:

Проводить глубокий анализ текущих систем оплаты труда, эффективности персонала и структуры издержек.

Готовить расчеты для обоснования предлагаемых изменений в системе мотивации и льгот (бюджетирование, прогнозирование затрат, расчет ROI).

Анализировать рынок труда и данные benchmark-исследований по компенсациям и льготам.

Формировать регулярные и разовые отчеты, дашборды и презентации для руководства.

Нормирование и организация труда:

Участвовать в разработке, внедрении и актуализации норм труда и обслуживания для различных должностей и подразделений.

Участвовать в оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры.

Компенсации и льготы:

Участвовать в анализе и администрировании программ льгот и компенсаций.

Помогать в подготовке документов (положений, регламентов) по направлениям мотивации и компенсаций.

-Наш идеальный кандидат-

Обязательные требования:

Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, социология, математика).

Опыт работы от 1-3 лет в смежных областях: аналитик по труду и зарплате, экономист по труду, специалист по нормированию, аналитик в HR (C&B).

Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, построение графиков).

Опыт работы с платформой 1С.

Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.

Высокий уровень ответственности и самоконтроля.

Готовность работать в команде и перенимать опыт у руководителя.

Приветствуется (и будет большим преимуществом):

Опыт работы в проектах по нормированию труда или оптимизации численности.

Знание основ трудового законодательства.

Навыки визуализации данных (Power BI или аналоги).

Базовые знания в области управления компенсациями и льготами (Compensation & Benefits).

Личные качества:

Системное мышление, структурированность.

Инициативность и нацеленность на результат.

Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно.

Честность, порядочность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Способность к обучению и быстрой адаптации.

Что мы предлагаем:

Интересные задачи: Реальная возможность повлиять на эффективность компании и увидеть результат своей работы.

Профессиональный рост: Работа в команде с компетентным руководителем, который готов делиться знаниями. Возможность глубоко погрузиться в одну из ключевых HR-функций.

Стабильность и развитие: Мы создаем и развиваем центр компетенций, а это значит, что перед вами откроются отличные карьерные перспективы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• "Белая" заработная плата;
• Вакансия открыта в связи с увеличением объёмов работ и расширением штата подразделения.