Менеджер регионального развития по логистике

Описание

Сегодня СДЭК доступен для наших клиентов почти в каждом городе России, а также за её пределами. Мы продолжаем открывать новые офисы и нам важно, чтобы бизнес партнеров по всей стране становился эффективным и прибыльным. Ищем опытного коллегу, который поможет нам в этом и возьмет на себя управление логистикой франчайзи на территории.

Что предстоит:

• Выполнять ключевые показатели эффективности отделов доставки и склада в офисах франчайзи на закрепленной территории (г.Уфа, республика Башкортостан)
• Анализировать операционные процессы, выявлять причины отклонений и реализовать корректирующие действия
• Разрабатывать и оптимизировать транспортные схемы, графики движения для повышения своевременности доставок
• Внедрять стандарты бизнес-процессов логистики в офисах франчайзи, обучать и контролировать соблюдение (в том числе, проводить выездные аудиты офисов)
• Обучение собственников и директоров франчайзи, а также сотрудников региональных подразделений перед открытием офисов
• Сопровождение подразделений на этапе открытия.

Чего мы ждем:

• Успешный опыт в логистике от 2-х лет: знание складской и транспортной логистики
• Опыт управления командой будет преимуществом: ты умеешь мотивировать и обучать, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Умение вести переговоры с партнерами, договариваться
• Развитые коммуникативные и аналитические навыки (в том числе навык работы в Excel/Google Sheets)
• Готовность к периодическим поездкам по офисам партнеров

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, соцпакет
• Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию) после завершения испытательного срока
• Работа в комфортном офисе на ул.Революционная 98/1, блок А
• Опытный наставник с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в проекты
• Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным

• Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью