Инженер-технолог
Описание
Компания "РЭМ энд Коил" является одной из ведущих предприятий России в области производства секций статора для электродвигателей. "РЭМ энд Коил" входит в состав холдинга СЗЭМО (Северо-Западное Электромеханическое Объединение с общим штатом более 1000 человек). Обязанности: Проверка технологической документации выходящей из конструкторского отдела на продукцию перед началом изготовления на производстве. Участие со смежными службами производства в проектирование технологических процессов. На базе чертежей и технических требований определяет оптимальную последовательность операций, оборудование, работников. Обеспечение выполнения заданных конструкторских требований. Сопровождение запуска новых изделий: корректирует режимы, устраняет «узкие места», помогает наладчикам и операторам, фиксирует отклонения, вносит корректировки в КД в зоне своих полномочий. Участие в разработке контрольных операций, выборе средств измерения, анализе причин брака и внедрении корректирующих действий. Работа с изменениями конструкторской документации. При внесении правок оперативно корректирует техпроцессы, проверяет технологичность изменений, согласовывает с конструкторами и производством. Взаимодействие со смежными службами. Требования: Высшее профессиональное техническое образование (желательно, машиностроение); Свободное чтение чертежей и тех. документацией; Свободное владение Word и Excel; Внимательность, ответственность, обучаемость; Знание и навыки работы в программах AutoCAD, КОМПАС-3D и SolidCAM. Условия: Место работы на данной позиции г. МАЛАЯ ВИШЕРА, НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ Предоставляется проживание в комфортабельной гостинице при производстве. Оформление по ТК РФ: белая заработная плата, оплата больничных, отпусков, ДМС; Теплый цех; График работы: понедельник - четверг с 8:00 до 16:45, пятница - сокращённый рабочий день с 8:00 до 15:30; Комната для приема пищи с зоной отдыха на территории производства; Специально оборудованные места для приема пищи на территории производства; Раздевалка, душевая, предоставление спецодежды; Развитая корпоративная культура (подарки, поддерживающие выплаты и пр.). Профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.