Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)

Описание

Обязанности:

• Техническое обслуживание КИП: очистка датчиков от загрязнений, проверка герметичности импульсных трубок, замена изношенных уплотнений и мембран.
• Калибровка измерительных приборов: настройка нулевых показаний, проверка точности измерений с помощью эталонных источников давления и температуры.
• Ремонт неисправных датчиков и приборов: замена электронных плат, ремонт механических узлов, восстановление электрических соединений.
• Настройка регулирующих клапанов: регулировка хода штока, настройка позиционеров, проверка герметичности затвора при различных давлениях.
• Программирование контроллеров автоматики: создание алгоритмов управления, настройка ПИД-регуляторов, программирование защитных блокировок технологических процессов.
• Диагностика систем управления: использование осциллографов, мультиметров, калибраторов для поиска неисправностей в аналоговых и цифровых цепях.
• Ведение журналов технического обслуживания, составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования, участие в разработке графиков планово-предупредительного ремонта.
• Соблюдение требований метрологического контроля, обеспечение своевременной поверки измерительных приборов, поддержание документооборота по эксплуатации КИПиА.

Требования:

• Среднее профессиональное образование или профессиональное обучение по профилю, профессиональное обучение по правилам техники безопасности;
• Профессионально-техническая подготовка по правилам эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП) и аттестация по правилам, нормам и инструкциям по промышленной безопасности в аттестационной комиссии.
• Наличие опыта от 1,5 лет.

Мы предлагаем:

• Рабочее место - угольный разрез в поселке Большие Сыры Балахтинского района Красноярского края;
• Предоставление служебного жилья;
• Предоставление компенсации затрат на проезд до с. Большие Сыры;
• График работы 5/2 (40 часовая рабочая неделя);
• Трудоустройство согласно ТК РФ, 36 дней ежегодного отпуска;
• Возможность использования корпоративной мобильной связи и транспорта;
• Возможность обучения за счет средств компании;
• Вовлеченную команда, атмосферу открытого диалога и поддержку инициатив;
• Социальную жизнь, насыщенную корпоративными событиями;
• Возможность получения полиса ДМС.