Менеджер по подбору кадров (работа с теплыми заявками)

Требования

Коммуникабельность и умение строить отношения: Способность легко находить общий язык с разными людьми. Способность слышать и понимать мотивацию кандидата, выстраивать доверительные отношения.

Обязанности

Умение грамотно и уверенно общаться по телефону, способность расположить к себе собеседника. Ответственность, внимательность и ориентация на результат. Гражданская позиция и уважительное отношение к военнослужащим. Навыки уверенного пользователя ПК (Google Docs, MS Office). Будет большим плюсом: Опыт работы в военной сфере или понимание специфики воинского учета.

Условия

Военно-кадровое агентство "Резерв" занимается трудоустройством рекрутов на службу по контракту. Мы ищем в свою команду менеджеров по привлечению и сопровождению рекрутов, уже заинтересованными в наших услугах. Исходящие звонки только по заинтересованным кандидатам. Чем предстоит заниматься: Консультировать кандидатов по "теплым" заявкам: по телефону, в мессенджерах. Подбирать подходящий регион отправки. Вести полный цикл сопровождения кандидата. Формировать и вести базу кандидатов, поддерживать в ней актуальность информации. Взаимодействовать с логистическими отделом. Мы предлагаем: Достойную заработную плату от 100 000 рублей (оклад + проценты от успешных трудоустройств). Работу только с "теплыми" заявками. Никакого холодного обзвона! Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Обучение и введение в специфику работы с военными кадрами. Комфортный офис в шаговой доступности от ст. Раменское Дружный и профессиональный коллектив, поддержка опытного наставника.