Начальник отдела капитального строительства

Требования

1. Постановление Правительства РФ от 87 "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию" 2. Градостроительный кодекс РФ 3. Лесной кодекс 4. Водный кодекс 5. СП 48.13330.2011 "Организация строительства"; 6. Ввод объектов в эксплуатацию 7. Получение РС, ЗОС, РВЭ 8. Регистрация прав собственности 9. 44 ФЗ, 223 ФЗ. Опыт взаимодействия: 1. Главное управление содержания территории Московской области; 2. Главгосстройнадзор Московской области; 3. Центр содействия строительству 4. Мособлгосэкспертиза Членство Ассоциация "Национальное объединение строителей" (НОСТРОЙ)

Обязанности

- осуществление общего руководства и организация работы отдела; - определение задач отдела, распределение ответственности, составление планов работы отдела; - осуществление контроля за разработкой проектно-сметной документации; - осуществление контроля за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствием объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности; - осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации; - проверка и визирование актов выполненных работ по форме КС-2, актов обязательств перед Заказчиком; - контроль за осуществлением подготовки исходных данных для оформления технических паспортов на законченные строительством объекты; - взаимодействие с Мособлгосэкспертиза с целью получения положительного заключения

Условия

1. Оформление в соответствии с ТК РФ 2. Частичная компенсация жилья иногородним 3. Путевки в лагерь для детей сотрудником компании 4. Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников 5. Льготы на питание сотрудникам компании 6. Премии 2 раза в год 7. Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события 8. ДМС