Специалист по охране труда

Требования

- профильное высшее образование по охране труда по направлению "Техносферная безопасность"; - непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда; - знание правил и норм по ОТ, ПБ, ГОиЧС (в соответствии с новыми правилами и изменениями в области ОТ); - знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, трудового законодательства РФ; умение применять их на практике; - знание порядка учета и составления отчетности по охране труда; - уверенный пользователь ПК.

Обязанности

- обеспечение подготовки работников в области ОТ; - сбор и обработка информации по вопросам условий и охраны труда; - обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда; - обеспечение контроля за соблюдением требований ОТ; - обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; - определение целей и задач (политики), процессов управления ОТ и оценка эффективности СУОТ; - разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда; - проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведение инструктажей по ОТ на рабочем месте; - контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактических работ по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда; - организация и контроль проведения медицинских осмотров (заключение договора с медцентром, выдача направлений, ведение медкнижек, получение заключений и пр.) - непосредственное участие в проведении СОУТ (подготовка документов, связанных с проведением и ее результатами.

Условия

В компанию требуется специалист по охране труда (стройплощадка) - Московская область, Богородский городской округ, Ногинский р-н, с разовыми посещениями офиса в Москве (1-2 раза в неделю). Возможна неполная занятость, гибкий график работы (график работы обсуждается на собеседовании). - официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - официальная заработная плата (обсуждается при личном собеседовании).