Руководитель отдела персонала

Описание

Группа компаний «Навигатор. Девелопмент» — надежный партнер в сфере девелопмента городской и загородной недвижимости. За 10 лет работы мы создали современные и комфортные жилые комплексы, которые стали частью жизни тысяч людей. Наша цель — строить не просто дома, а пространства, где хочется жить.Наша команда — это профессионалы, объединенные общей миссией. Мы уверены, что люди — главная ценность компании.Каждая вакансия в «Навигатор. Девелопмент» — это возможность построить успешную карьеру, проявить себя и работать в команде единомышленников. Обязанности: Осуществление эффективного руководства группой по работе с персоналом, своевременность и точность ведения кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству РФ; Ведение активного поиска и подбора кандидатов на различные должности - от линейных специалистов до топ-менеджеров в сфере девелопмента, промышленного и гражданского строительства, поиск кандидатов на вакансии в других регионов; Формирование блока подбора, первичной оценки, wellcome адаптации персонала; Оптимизация и систематизация процессов подбора, обучения и адаптации персонала . Участие в разработке регламентов и инструкций, формирование базу знаний отдела; Внедрение и поддержка программ по развитию и обучению сотрудников; Участие в формировании HR-бренда компании, повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; Подготовка и проведение корпоративных мероприятий; Планирование и контроль бюджета службы персонала и АХО. Управление службой АХО. Анализ текущей системы мотивации и вовлечённости персонала. Формирование структуры вознаграждений, индивидуальных и командных мотивационных схем. Контроль корректность применения KPI и мотивации. Требования: Высшее образование; Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов; Знание полного цикла HR-процессов: подбор, обучение, адаптация, кадровое делопроизводство; Системность, способность систематизировать и анализировать большие массивы данных; Живой интерес к профессии, желание развиваться; Высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость. Условия: Оформление по ТК РФ; ДМС; Компенсация парковки; Высокий уровень заработной платы + система премирования.