Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание

M‑ART Group — строительная компания полного цикла в Санкт‑Петербурге. Мы занимаемся ремонтом квартир, приглашаем в команду рекрутера, который будет заниматься постоянным поиском и привлечением мастеров на объекты. У нас постоянно появляются новые заявки на ремонт: отделочные работы, сантехника, электрика и другие виды работ. Нам нужен человек, который сможет быстро находить подходящих специалистов, проводить первичный отбор и направлять их на объекты. Что нужно будет делать: Массово обзванивать имеющуюся базу мастеров и предлагать им работу на актуальных объектах; Постоянно пополнять и актуализировать базу исполнителей; Искать новых мастеров на Авито, HH, профильных площадках, в Telegram-чатах и других источниках; Размещать объявления о поиске специалистов; Добавлять мастеров в профильные чаты и рабочие сообщества; На постоянной основе искать сантехников, электриков, отделочников и других специалистов; Проводить короткие первичные интервью по телефону; Оценивать опыт и специализацию мастера; Передавать подходящих кандидатов прорабу для дальнейшей работы; Контролировать закрытие заявок и наличие нужных специалистов под текущие объекты. Что важно: Опыт работы с большим объемом телефонных звонков; Умение быстро устанавливать контакт с людьми; Опыт самостоятельного формирования и ведения базы кандидатов; Грамотная речь и уверенное общение по телефону; Умение работать на результат и закрывать большое количество заявок; Опыт работы в сфере ремонта квартир, строительства или с мастерами будет большим преимуществом. Условия: Работа в офисе, 5/2; Адрес: Санкт-Петербург, Пискарёвский проспект, 25; Оклад + процент от закрытых заявок; Средний доход — от 100 000 ₽, при активной работе и хороших результатах — 150 000 ₽ и выше; Постоянный поток заявок и понятная система мотивации; Возможность хорошо зарабатывать за счёт собственного результата. Кого мы ищем? Нам нужен не просто специалист, который разместит несколько вакансий и будет ждать откликов. Главная задача — постоянно искать, звонить, договариваться и обеспечивать компанию необходимым количеством мастеров под текущие объекты. Если вы умеете делать много звонков, быстро находить нужных людей и доводить подбор до результата, будем рады видеть вас в команде.