Производственный директор
Описание
Будем благодарны за интерес к вакансии ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ в компанию «ДОМОЛИТ» С 2021 года мы активно внедряем современные технологии в сфере строительства. Деятельность нашей компании ориентирована на производство домокомплектов из полистиробетона для быстровозводимых домов, а также на их непосредственную сборку. Мы являемся авторами PREFAB-методики с готовыми фасадными решениями, которая полностью исключает человеческий фактор и ошибки строителей на этапе монтажа. Наше производство находится в г. Киржач по адресу: м-н Красный Октябрь, ул. Первомайская, 1 (технопарк ИКСЭЛ). Плюсы сотрудничества с нами: Конкурентноспособный уровень дохода и возможность увеличивать его при выполнении ключевых показателей эффективности (нам интересны амбициозные лидеры, ориентированные на результат) График 5/2 8-17, сб-вс выходной (соблюдаем законодательство); Для релокантов комфортабельные современные апартаменты, 5 минут от завода (стараемся нивелировать трудности, связанные с бытом и доставкой работников к месту работы); Возможность карьерного роста (ценим желание брать ответственность на себя и развиваться); Готовы обучать и повышать квалификацию (не жалеем средств и времени на развитие команды); Расширенный полис ДМС со соматологией спустя 3 месяца сотрудничества, 50% «скидка для своих» на посещение спортивного комплекса VIP уровня, детский клуб и помощь в обучении детей наших сотрудников (стараемся заботиться о своих работниках). Основные обязанности директора по производству: Выполнение плана производства (выпуск панелей для сборки домокомплекта) при выполнении целей по качеству; Обеспечение выполнения требований технологии в процессе производства (у нас много экспериментов, надо следить за внедрением изменений); Оптимизация производственного потока, цикла, времени на выпуск продукции (важно за несколько месяцев выстроить процесс на маленьком опытном производстве с тем, чтобы можно было масштабировать его при строительстве нового завода); Внедрение принципов бережливого производства, в т.ч. вовлечение и обучение работников; Формирование коллектива среди работников производства, обладающего максимальной компетенцией и эффективным трудовым поведением (в апреле 2027г. нужно будет в короткие сроки сформировать две смены, разделив действующих работников на две команды).