Менеджер по персоналу
Описание
Обязанности (Ключевые): кадровое администрирование в полном объеме: (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Ведение учёта личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников. Работа с трудовыми книжками: их заполнение, учёт и хранение. Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок о трудовой деятельности, стаже, льготах и компенсациях. Составление и передача в установленном порядке отчётности. Подбор персонала: (массовый подбор) Подготовка и публикация описаний на работных сайтах, корпоративных ресурсах и других площадках, работа с базами резюме, использование соцсетей, личных контактов. Холодный поиск. Участие в ярмарках вакансий. воинский учет: Проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности (наличие штампа «Военнообязанный, дата и подпись» или «Военнообязанная, дата и подпись»). Заполнить раздел II "Сведения о воинском учёте" личной карточки работника (форма № Т-2) или личной карточки государственного служащего (форма № T-2 ГС) в соответствии с записями в документах воинского учёта. Информировать военный комиссариат об отсутствии отметок в паспортах граждан РФ, об их отношении к воинской обязанности, об обнаруженных недостатках в документах воинского учёта, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации для принятия военным комиссаром решений о привлечении их к ответственности в соответствии с действующим законодательством и т.д. Требования: релевантный опыт работы не менее 2 года. знание 1С Камин. знание Exсel, word. компромиссное мышление, позволяющее достигнуть баланса интересов. Условия: Пятидневная рабочая неделя (5/2), выходные Сб. и Вс. Режим работы: с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00. Подчинение директору по персоналу. Полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ. Чай, натуральный кофе, конфеты, печенье за счет компании. Материальная помощь ко дню рождения. Корпоративные мероприятия за счет компании. Премии к праздникам. Корпоративная мобильная связь. Оплата труда обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и квалификации сотрудника. УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, в сопроводительном письме просьба указать ожидаемый доход.