Контролёр приборов учета тепловой энергии
Описание
ООО «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Осуществление контроля за соблюдением потребителями тепловой энергии заданных режимов теплопотребления, установленных договором теплоснабжения; Осуществление допуска коммерческих приборов учета тепловой энергии и теплоносителя в эксплуатацию, установленных у потребителей тепловой энергии; Осуществление контроля за поддержанием потребителем в исправном состоянии оборудования тепловых энергоустановок; Осуществление контроля за проведением промывки и гидравлических испытаний тепловых энергоустановок и тепловых сетей потребителей; Оформление технической документации: учетные карточки абонентов, рапорты обходов, схемы внутриплощадочных сетей потребителей, схемы ЦТП и тепловых пунктов потребителей, акты, перечни мероприятий по подготовке потребителей к отопительному периоду. Требования к кандидатам: Среднее специальное образование Мы предлагаем: Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.