Инженер-строитель (ТХ, механик ГПМ)
Описание
ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера-строителя (технолог) на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете. ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ТАЙШЕТ, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ. Обязанности: Организация процесса строительства объектов по направлению «Транспорт и ГПМ». Комплекс работ по монтажу стандартного и именникового технологического оборудования. Состав основных объектов: грузоподъемные механизмы, транспортно-технологическое оборудование, конвейеры; Контроль за качеством строительства и своевременной сдачей объектов в эксплуатацию; Проверка проектно-сметной документации и обеспечение ею строящихся объектов; Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения; Проработка технологических решений, внесение предложений по улучшению; Обеспечение проведения пуско-наладочных работ и эксплуатационных испытаний монтируемого оборудования; Организация процесса по вводу объекта в эксплуатацию и предъявлению объекта капитального строительства органам государственного контроля. Требования: Высшее инженерно-техническое; Опыт работы не менее 5 лет; Знание типов и видов основного технологического оборудования; Опыт работы и знание технологий в сфере строительства и эксплуатации подъемных сооружений, подъемно-транспортного и технологического оборудования; Чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов; Знание нормативно-технической документации в области проектирования, монтажа и ввода в эксплуатацию оборудования по направлению; Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за проектированием и строительством. Условия: Место работы - г. Тайшет, Иркутская область. Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов. Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска; Пятидневная рабочая неделя; Организованное питание с выплатой дотаций; Доставка автотранспортом на работу и после работы; Компенсация аренды жилья; Медицинский кабинет на территории строительной площадки. Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников; Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников; Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.