Аккаунт-директор
Описание
Привет, на связи YELLOW YETI. Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, etc. Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны. Сейчас мы в поисках Аккаунт-директора, который будет управлять проектными командами, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, контролировать качество проектов, а также усиливать внутренние процессы агентства вместе с командой YELLOW YETI. Чем предстоит заниматься: Управлять проектными командами, Контролировать качество реализации всех проектов агентства; Саппортить команды на этапе запуска проектов, а также в тендерных процессах; Развивать долгосрочные отношения с клиентами, собирать обратную связь и использовать её для улучшения внутренних процессов работы; Контролировать ход проектов и соблюдение KPI; Следить за проектными расходами, исходя из выделенного бюджета. Что для нас важно: Опыт работы в digital-агентстве; Стратегическое мышление и навык планирования задач; Опыт управления командой и эффективного распределения и контроля задач; Опыт работы с крупными проектами и контроль их маржинальности; Знание метрик (ER, Reach, CPC, CPV и др.) и умение оценить KPI; Умение предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе коммуникации и понимать его важность; Навыки самостоятельной работы и умение решать проблемы без микроменеджмента; Ответственность за качество выстроенных рабочих процессов и вовлеченность на всех этапах проектов. Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде: Сможешь работать удаленно из любого города России или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская; Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга; С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение; У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно; Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран; Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем! Этапы интервью будут выглядеть так: Первичное общение с HR; Интервью с руководителем; Оффер. Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме, портфолио и сопроводительное письмо к своему отклику — так мы сможем вернуться к тебе с фидбеком в течение нескольких рабочих дней.