Специалист по охране труда и радиационной безопасности

Требования

Высшее профильное образование или непрофильное с профессиональной переподготовкой по охране труда; Опыт работы от 1 года в области охраны труда или радиационной безопасности; Опыт работы в 1С производственная безопасность приветствуется; Уверенный пользователь ПК; Знание ТК РФ и других законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и радиационной безопасности.

Обязанности

Организация обучения по охране труда; Проведение вводного инструктажа по охране труда; Организация обучения по охране труда; Контроль проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; Разработка локальных документов по охране труда; Организация и проведение расследований несчастных случаев на производстве; Оперативное отслеживание изменений в области охраны труда. Контроль за выполнением требований радиационной безопасности, созданием безопасных условий труда, обеспечением защиты окружающей среды от радиоактивных загрязнений; Контроль состояния технических средств обеспечения радиационной безопасности; Контролирует применение средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений; Контролирует соблюдение графиков замеров воздушной среды, плановых замеров вибрации, шума, освещенности, дозиметрического контроля; Контролирует правильность допуска к работам с источниками ионизирующих излучений и радиоактивными веществами. Готовит проекты приказов, указаний, распоряжений, решений, мероприятий и т.п. по вопросам радиационной безопасности. Ведет контроль выполнения условий действия лицензий, выданных подразделениям Работодателя; Организовывает медицинские осмотров персонала, работающего на радиационно- опасных участках в соответствии с законодательством; Готовит отчеты о состоянии радиационной безопасности в организации.

Условия

Социальный пакет в соответствии с ТК РФ; Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники; Удобное транспортное расположение; График работы 5/2; Своевременные выплаты ЗП (2 раза в месяц); Регулярное повышение заработной платы; Собственная волейбольная команда; Возможность посещать бассейн по льготной цене; Льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря; Материальные выплаты при значимых событиях в семье и трудных жизненных ситуациях; Наличие круглосуточного здравпункта на территории предприятия.