Сотрудник склада
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению; Собирать и упаковывать заказы клиентов; Выкладывать товар в торговом зале; Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД); Соблюдать охрану труда и технику безопасности; Участвовать в инвентаризациях. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Соблюдение стандартов работы; У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры! Будет являться преимуществом:- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина», фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 3/3 дневной по 12 часов; Совокупный уровень дохода от 66 000 до 94 600 руб./мес. (до вычета налогов):- фиксированный оклад от 57 200 руб./мес., (часовая ставка – 345 руб./час);- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);- ежемесячная премия 2 860 руб./мес. (по положению о премировании);- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 28 600 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Расширенный социальный пакет: - собственный тренажерный зал;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- материальная помощь в трудных ситуациях;- уютная столовая, комната отдыха;- стильная форма;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - бесплатный корпоративный транспорт. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.