Фармацевт / провизор (г. Королев)
Ригла- от 115 000 руб.
Требования
Предоставляем корпоративную квартиру с достойными условиями проживания. График работы обсуждается (индивидуальный подход). Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение трудового законодательства РФ; Корпоративное жилье для сотрудников; Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров; Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы); Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника; Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании. У нас Вы можете выбрать: Удобный график работы 2/2; Местоположение аптеки (например, ближе к дому); Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода. В Ваши обязанности будет входить: Работа за первым столом; Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей; Соблюдение фармацевтического порядка. Вакансия Вам подходит, если у Вас есть: Знание фармакологии и фармацевтики; Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли. Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
день назад
Источник: superjob.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника superjob.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
Фармацевт / Провизор (г. Королев, ул. Пушкинская, д. 15)
102 000 - 130 000 руб.
Описание Мелодия здоровья федеральная аптечная сеть, действующая на рынке с 2006 года. Сеть аптек представлена в 50 регионах России. Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без опыта - в...
25.12.2025
Фармацевт / провизор (г. Королев)
от
115 000 руб.
Требования
Предоставляем корпоративную квартиру с достойными условиями проживания. График работы обсуждается (индивидуальный подход). Каждому сотруднику мы гарантируем: Полное соблюдение ...
25.12.2025
Фармацевт/провизор (г. Королев)
от
90 000 руб.
Описание
Предоставляем корпоративную квартиру с достойными условиями проживания. График работы обсуждается (индивидуальный подход).
Каждому сотруднику ...
25.12.2025