Менеджер по подбору персонала

Описание

Если вы умеете находить общий язык с людьми, не боитесь больших объёмов задач и хотите влиять на развитие бизнеса — эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам находить лучших специалистов на территории РФ. Ваши задачи: Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов с помощью различных каналов (работные сайты, соцсети, рекомендации). Проводить телефонные интервью. Вести базу кандидатов, поддерживать с ними обратную связь. Сопровождать кандидата до выхода на работу. Организовывать заезды и размещение вахтовых исполнителей (покупка билетов по необходимости, помощь в заселении дистанционно). Сотрудничать с руководителями проектов и заказчиками по вопросам подбора. Анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать улучшения рабочего процесса. Наши ожидания: Опыт массового подбора персонала от 2 лет, желательно в аутстаффинге или смежных сферах. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком информации. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Уверенное владение современными инструментами поиска и подбора. Самостоятельность, организованность, ориентация на результат. Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата. Испытательный срок 3 месяца. График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00. Гибридный формат работы: 3 дня в офисе+2 дня работы из дома. Рабочее место: г. Троицк, Фабричная улица дом 1. Дружный коллектив и поддержка опытной HR-команды. Лояльное руководство, открытое к диалогу и новым идеям. Возможности для профессионального роста и участия в интересных проектах.