Руководитель отдела организационного проектирования и мотивации персонала
Описание
Обязанности: Организационное проектирование: Разработка и внедрение организационной структуры компании Разработка функциональной модели распределения ответственности Проведение диагностики соответствия орг.структуры и ключевых бизнес-процессов стратегическим целям компании Анализ орг.структуры на предмет дублирования функций, норм управляемости, выпадающих функций и пр.) Анализ бизнес-процессов, функционально-стоимостной анализ и нормирование труда Локальные нормативные акты, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, справочник должностей и пр. Управленческое штатное расписание, контроль численности персонала, контроль фонда оплаты труда по структурным подразделениям Мотивация и компенсации : Разработка, внедрение и пересмотр систем материальной и нематериальной мотивации Внедрение грейдинга, систем KPI и показателей эффективности Расчет и контроль премиальных выплат, участие в бюджетировании расходов на персонал Мониторинг рынка заработных плат Аналитика и автоматизация: Автоматизация расчетов KPI и премий в учетных системах Проведение HR-аналитики, оценка экономической эффективности применяемых мотивационных схем Требования: опыт работы в девелопменте будет преимуществом опыт работы с несколькими юридическими лицами экспертное знание 1С, Excel опыт работы в режиме многозадачности с минимальными ресурсами Условия: достойный уровень дохода белая заработная плата мед.страховка корп.мероприятия, в том числе спорт