Экономист по труду и заработной плате
Описание
Обязанности: Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования труда работников; Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, доведение плановых показателей до подразделений Общества; Разработка положения о премировании работников Общества; Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внос в них изменения; Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате, за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; Проведение анализа показателей по труду и заработной плате; Участие в подготовке проекта коллективного договора, в разработке должностных инструкций; и прочие обязанности. Требования: Высшее (экономическое) образование; Опыт работы по специальности не менее 3 лет; Знание 1C:ERP и 1С:ЗУП; Знание Microsoft Excel. Условия: единовременная стимулирующая выплата к отпуску; премия по итогам года; премия к профессиональным праздникам; премия к знаковым событиям, юбилейным датам; оказание материальной помощи; компенсация за санаторно-курортное лечение; путевки в детские лагеря.