Руководитель проекта АСУ ТП и АТХ (Промышленный объект)
Описание
Локация: г. Стерлитамак (работа на площадке + выезды в центральный офис) Уровень: Senior / Lead Мы реализуем масштабный промышленный проект и ищем Руководителя проекта АСУ ТП. Ключевая особенность — режим параллельного проектирования и строительства, когда рабочая документация выдается прямо по ходу строительно-монтажных работ. Главная цель Обеспечить своевременную и бюджетную реализацию систем автоматизации (АСУ ТП верхнего/среднего уровня и АТХ нижнего уровня). 🛠 Ключевые обязанности Управление проектом: Разработка графиков с привязкой выдачи РД к этапам строительной готовности. Управление критическим путем: предотвращение простоев монтажа. Контроль бюджета (субподряд, закупки, риски). Оперативная актуализация решений при изменениях в строительной части. Команда и ГИП (тандем РП + ГИП): Разделение ролей: Вы контролируете сроки, бюджет и ресурсы; ГИП отвечает за техническое качество документации. Синхронизация планов выдачи РД с потребностями монтажников. Разрешение конфликтов приоритетов между смежными отделами. Субподрядчики и поставки: Участие в тендерах, контроль качества работ субподрядчиков на монтаже и ПНР. Координация стыковочных работ со смежными строителями. Управление поставками оборудования (шкафы, серверы, КИПиА, кабель) в увязке с графиком стройки. Техническая координация: Интеграция нижнего уровня (датчики, контроллеры) со средним и верхним. Контроль разработки и согласования функциональных спецификаций с Заказчиком. 🎓 Требования Образование: Высшее техническое (Автоматизация, Электротехника, КИПиА). Опыт: от 2-3 лет в роли РП или Ведущего инженера АСУ ТП на промышленных объектах (нефтегаз, химия, металлургия, энергетика). Критически важно: успешный опыт ведения проектов в режиме параллельного проектирования и строительства. Понимание полного жизненного цикла АСУ ТП — от концепции до ввода в эксплуатацию. Знание нормативной базы (ГОСТ, СП, ФНП, МЭК), инструментов календарного планирования, основ контрактного управления. Системное мышление, стрессоустойчивость, навыки сложных переговоров. Мы предлагаем: Конкурентный доход (обсуждается по результатам интервью) + проектные бонусы. Оформление в штат крупной компании, полностью «белая» зарплата. Соцпакет: компенсация связи, топливной карты. Релокационный пакет / проживание в Стерлитамак