Менеджер по подбору и адаптации персонала

Условия

Компания агрегатор мобильной связи на рынке с 2002г., в коллективе 200 чел. ВАКАНСИЯ Специалист по подбору и адаптации персонала Задача: закрытие вакансий в сегменте телекоммуникаций и IT (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты-разработчики, бизнес и системные аналитики, менеджеры по продажам и др.). Принятие решения без участия Заказчика по кандидатам на некоторые позиции. На текущий момент в работе на 1 специалиста по подбору и адаптации персонала 25 разноименных вакансий (итого около 50). Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору персонала. Причина открытия вакансии: развитие команды HR-службы и Отдела подбора и адаптации персонала, рост Компании Условия работы График работы: 9-18 Испытательный срок: 3 месяца Заработная плата на испытательном сроке: 80 - 100 net т.р. в зависимости от уровня компетенций Тип оформления трудовых отношений: трудовой договор Заработная плата: 80 - 100 net т.р. в зависимости от уровня компетенций + годовой kpi + мотивация за участие в доп проектах. Прозрачная перспектива карьерного и финансового роста. Стаж работы: релевантный опыт по процессам подбора и адаптации персонала не менее 1 года Профессиональные навыки: эффективная коммуникация, оценка компетенций различными видами интервьюирования: кейс-интервью, проективное интервью и др. эмоциональный интеллект; организованность и самостоятельность; принятие решений: умение брать на себя ответственность; высокий уровень письменной и устной грамотности. Комфортный офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд