Специалист по планированию
Описание
Хочешь развиваться в производственной компании и работать с реальными бизнес-задачами? Приглашаем в команду «Готэк-Полипак Арамиль» — предприятие Группы компаний «Готэк», одного из лидеров российского рынка современной упаковки. Мы производим гибкие упаковочные материалы с печатью для крупных производителей молочной и мясной продукции, напитков, кормов для животных, бытовой химии и средств личной гигиены. Твоя задача — сделать так, чтобы производство работало без сбоев: заказ клиента вовремя превращался в производственный план, а необходимые материалы были доступны в нужный момент. 📌Важный момент Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (декретная ставка). При этом мы рассматриваем возможность дальнейшего сотрудничества и развития внутри компании. 🎯 Чем предстоит заниматься: обрабатывать клиентские заказы и рассчитывать потребность в сырье; резервировать материалы в 1С ERP и создавать заказы на производство; формировать и корректировать оперативный план производства; контролировать остатки полуфабрикатов; работать с данными и искать оптимальные решения для выполнения производственного плана. 🚀 Нам важно: высшее образование; понимание того, как устроено производственное предприятие; уверенное владение Excel: умеешь работать с таблицами, формулами и большими объёмами данных; внимательность к деталям и высокий уровень ответственности — от твоих решений зависит стабильность производства; умение быстро реагировать на изменения: корректировать план, оперативно находить решения и не теряться, если ситуация на производстве меняется; готовность быстро разбираться в новых процессах и системах; опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. 🔥Что ты получишь: работу в современной производственной компании с реальной зоной ответственности; возможность разобраться в процессах производства изнутри; горизонтальный и вертикальный рост — планирование, логистика, производство, управление; официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц; график 5/2; годовое премирование по итогам года; ДМС, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья; комплексные обеды всего за 45 рублей; компенсацию посещения бассейна; новогодние подарки сотрудникам и их детям; организацию летнего отдыха детей сотрудников в детских лагерях; корпоративные мероприятия и программы заботы о здоровье.