Начальник отдела по развитию зарплатного направления

Описание

Обязанности: Организация и координация работы команды, распределение задач, контроль KPI и обеспечение выполнения плановых показателей по зарплатным проектам. Личное проведение переговоров и презентаций для ЛПР коммерческих и бюджетных организаций, выстраивание взаимодействия с органами государственной власти. Обучение, наставничество и повышение профессиональной эффективности сотрудников отдела. Участие в оптимизации внутренних процессов и совершенствовании банковских продуктов для роста конкурентоспособности. Требования: Опыт работы в сфере B2B-продаж (зарплатные проекты, корпоративное обслуживание) от 2-х лет, из них не менее 1 года в управленческой должности. Успешный опыт проведения переговоров и презентаций с ЛПР высшего звена (в т.ч. в коммерческом и бюджетном секторе). Опыт управления командой, навыки наставничества и развития сотрудников. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Условия: Стабильный фиксированный оклад + прозрачная система премий (квартальные бонусы за результаты). Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. Режим работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные), с 08:30 до 17:30. Полис ДМС (включая стоматологию), оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска. Развитие: возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение.