Оператор информационного отдела

Требования

Наши ожидания от вас: - желание работать и развиваться! - опыт работы от года приветствуется - образование не ниже средне-специального - техническая грамотность: знание пакета программ MS Office (Word, Excel, Access, OutLook) на уровне уверенного пользователя, владение офисной техникой - основные качества, способствующие эффективной работе: внимательность, коммуникабельность, ответственность, усидчивость, умение работать с большими объемами информации, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Обязанности

- работа на складе Компании по вводу информации в базу данных Access - контроль приемки и загрузки грузов, сбор накладных - составление и печать маркировки на груз и документы - прием и распределение входящих телефонных звонков в вечернее время и выходные (календарные) дни - работа с зоной ответственного хранения.

Условия

Карьера в Major - для тех, кто умеет смотреть в будущее и делает осознанный выбор работы, готов много работать и многому учиться, получать удовольствие от работы, для тех, кто верит в безграничность человеческих возможностей. Экспресс-доставка грузов и корреспонденции "от двери до двери" по всему миру - одно из самых успешных бизнес-направлений Major logistics! В ОП Павловская Слобода открыта вакансия Оператор информационного отдела! Мы ищем в свою команду тех, кому нужна стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Мы уважаем наших сотрудников и заботимся об их благополучии. Мы предлагаем: - заработная плата от 70 000 руб. после вычета налогов, оплачиваемый отпуск и больничный; - обучение в процессе работы; - график работы: 2/2 (день, ночь, 2 дня дома), 9:00 до 21:00 или с 21:00 до 9:00; - бесплатная парковка личного транспорта на территории склада; - месторасположение склада: с. Павловская Слобода (Истринский район, МО); - корпоративный транспорт от ст. Истра (Истра); - официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ; - склад класса А, теплый, в здании есть столовая с СВЧ и холодильником; - социальный пакет согласно ТК РФ, в т.ч.: - страхование от несчастных случаев; - корпоративные программы ДМС (в т.ч. для детей и родственников); - скидки от компаний-партнеров - корпоративные развлекательные мероприятия для сотрудников и их детей.